RECRUIT(採用情報)

5つの強み福利厚生募集要項Q&A

A.新卒として応募  B.中途採用として応募 

【メッセージ】

スクエアクロスは「従来の広告代理店の枠組みに囚われない自由な発想と行動力」で、「個性的な企業スタイル」をつくりあげてきました。近年、顧客ニーズに対応する形で年々事業領域が拡大しているため、一緒に働ける新たな仲間を必要としています。「採用で最も重視するのは成長したいという前向きな意欲」。
知識や経験は一切不問で、新卒・第二新卒・中途採用いずれも歓迎です。
「一度きりの人生だから、夢中になれる仕事に携わってみたい」。
そういった思いを抱いている方は、ぜひ一度当社の扉をノックしてください。
それが世界を変える『接点』になるかもしれません。

 

5STRENGTH
(5つの強み)

[1]大手企業とも直接取引

東京・大阪・広島の大手企業から仕事を任せていただいています。
スケールの大きなプロジェクトにチャレンジできる環境です。

[2]多面的な事業展開

従来の広告代理店の枠にとらわれない幅広い事業(広告・販促・人材・教育・広報)を推進しています。
蓄積してきたノウハウであらゆる顧客ニーズにも対応できる体制を整えています。

[3]時流を掴みながら常に進化

「生活者目線」や「現場発想」を大切に事業を進めることで、世の中のトレンドや業界の変化にもいち早く対応。
より効果的な広告の制作などの需要にも応えています。

[4]独立系企業ならではの柔軟性

グループ企業にありがちな制約に縛られることも特定の媒体やジャンルに特化することもなく、様々なプロジェクトに携わりながら専門スキルを磨くことが可能です。

[5]社員の主体性を尊重する企業風土

基本的な遵守事項はありますが、社員の行動を細かく指示するマニュアルはありません。
自分のアイデアを仕事に反映できるので、やりがいや面白さを存分に味わえます。

A.新卒として応募  B.中途採用として応募 

 

EMPLOYEE BENEFITS
(福利厚生)

【自己啓発】

500コースを超えるラインナップの中から、ビジネススキルを学ぶeラーニングが受講できます。
(ビジネスマナー入門・ビジネスコミュニケーション入門・企画書作りのコツ・日商簿記2級対策他)

【資格取得支援】

資格の取得に対して、受験料等の支援を行います。

【年金サポート】

iDeCo(個人型確定拠出年金)の積み立ての一部をサポートします。

【割引優待】

日常生活に関わる様々なサービスをお得に利用できます。
(国内宿泊:約42,000施設以上・ライフサポート:約9,000メニュー・
リラクゼーション:約1,400メニュー・
エンタテイメント:約100メニュー)

【健康相談】

24時間365日いつでもどこでも通話料・相談料無料で看護師・保健師等へ相談ができます。

【健康管理】

生活習慣の改善や健康意識の向上を促すためのツールを提供します。楽しみながら健康管理を行うことができます。

※福利厚生サポートの提供については一定の条件がございます。

A.新卒として応募  B.中途採用として応募 

 

APPLICATION REQUIREMENTS
(募集要項)

A.新卒(総合職としての採用となります)
B.中途採用(下記より職種・コースをお選びください)

■募集職種

1. 営業職(アカウントプランナー)

2. 事務職(経理・総務、営業事務)


■職務内容

1. 営業職:①広告②販促③人材④教育⑤広報 いずれかの部門をご担当頂きます。配属先は業務の状況や本人の意向、スキル、適正に応じて決定します。クライアントの窓口となり、ヒアリング、企画立案、提案、予算設定、プロジェクト全体の管理などの業務をお任せします。

2. 事務職:事務業務をご担当いただきます。①経理・総務②営業事務、ご自身の希望分野でご応募ください。

■応募コース

1. ポテンシャル採用(未経験可)

2. 経験者採用(応募職種で2 年以上の経験)

■募集内容

1. 学歴:    大卒以上

2. 年齢:    22~40 歳位まで(若年層のキャリア形成を図るため)

3. 経験:    不問

4. 所定労働時間:9:30~18:30(時間外労働あり)

5. 休日・休暇: 土・日曜日、祝日、年末年始、GW、夏季休暇

6. 給与:    200,000 円~(新卒の場合)※経験者の方は実績や能力などを考慮し優遇いたします。

7. 昇給:    あり(4月)

8. 賞与:    あり(年2回)

9. 待遇:    社保完備

10.手当:    通勤手当:実費支給(月額上限20,000 円まで)

11.受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)

12.勤務地:   広島本社 他

 

A.新卒として応募   B.中途採用として応募 

 

Q&A (よくある質問)

Q. 未経験でも問題ありませんか?

A. はい。まず仕事に必要な基礎知識を座学研修で学ぶ所からスタートします。同時に、クライアントへの同行や先輩のサポート業務などを経験しながら仕事の流れを把握していきましょう。当社は長い目で人材を育てる社風が根付いており、研修期間もゆとりを持って設定しています。

Q. 担当部門はどのように決まりますか?

A. 業務状況にもよりますが5 つ(広告・販促・人材・教育・広報)の分野の中から本人の希望や適正に応じた部門でのお仕事をお任せしたいと考えています。プロジェクトの状況によっては複数部門を横断的に担当するケースもあります。

Q. 仕事内容は一般的な営業職とは異なりますか?

A. 一般的な営業職のように「企画作成・見積り・提案・契約」で役割を終えるのではなく、その後の企画推進のプロデューサーとしてチームの主軸を担っていただきます。一人ですべての過程を担当するわけではなく、同僚や提携企業、外部ブレーンの力を借りながら一つのものを完成させます。自分が頭の中に思い浮かべるイメージをカタチにできるという点では、クリエイティブな仕事の醍醐味を堪能できるポジションではないかと思います。

Q. 転勤はありますか?

A. 本人の意に沿わない形での転勤はありません。希望するエリアに根付いて長期キャリアを形成できる環境です。

Q. 広島以外のエリアでも面接は受けられますか?

A. 東京オフィスや大阪オフィスでの面接にも対応していますのでご希望の方はその旨をお伝えいただければと思います。

Q. 産育休の取得は可能ですか?

A. 実際に産育休取得後の復職実績があります。結婚や出産、子育てなどでライフスタイルが変わっても本人が希望する仕事を続けられるよう、当社としてもできる限りの配慮をしていきます。

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